MESSAGE

私たちは、お客さまの資産を100億円資産にし、その資産が100年先まで続く資産価値の高い商品を生み出すことを目指しています。その為に、単身世帯の1ルームマンション、家族世帯のファミリーマンション、高齢者様が暮らすサービス付き高齢者向け住宅、環境・経済に持続可能な社会をつくる中古再生、ホテル、分譲マンションを提供しています。そしてデザイン・性能・コスト面でのナンバーワンと世の中にない独自のノウハウと10年先を見据えた新しい情報、技術開発を行うオンリーワンであることを使命としています。
そして、そこに暮らすお客さまが快適で健康に生活でき、幸せと生きる喜びが感じられる生活を提供続けています。是非、私たちと一緒にオンリーワン・ナンバーワンの資産形成と最高の賃貸住宅づくりを目指しませんか。

私たちがみなさんに求めることは、私たちが一番大切にしていることです。ゴールドトラストは、世の中の変化に迅速に対応し、社会に必要とされる人材を求めています。当社で活躍する人は、先ず「積極性」があります。昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える中で、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を必要としています。
次に「柔軟性」です。社会構造、人口構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を必要としています。最後に「外向性」です。グローバル展開や他領域へのビジネス展開も必要と考え、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる力を必要としています。
ゴールドトラストは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人材を求めています。

私たち、ゴールドトラストはオンリーワン・ナンバーワン事業を行っています。
100億円資産形成倶楽部を中心とした資産家形成、そのために必要な商品・サービスを提供し続ける為、外部環境である、政治・政策、経済、社会、技術（テクノロジー）を読み取り、私たちの強みと機会を見出しています。
世の中の激動の変化に対応し、自らも新しいものを生み出すことに挑戦しています。
そのために必要な素質は８つです。
①環境を理解し、柔軟に変化に適応する
②オーナーシップ（仕事に対する強い当事者意識）を持って仕事を進める力
③顧客志向で仕事を遂行する力
④結果志向で目指すゴールを達成する力
⑤不断の改善と変革させる力
⑥チームワークと協働する力、正しい価値観をもつ力
⑦正しい基本原則や判断軸を使う力
⑧自発的に自己開発する力
です。オーナーシップとは、当事者意識です。仕事を他人ごとにせず、自分の責任と捉え、仕事の推進と達成を図ることは重要です。不断の改善と変革は組織全体に必要で、社員一人ひとりがこの意識を持たなければなりません。チームワークと協働ができる組織は、社員のエンゲージメントが高いだけでなく、生産性も高いです。
原則を重んじる、正しい判断軸を使うとは、たんにルールや手順書を守るのではなく、基本原則に従って行動することです。「正しくやる」より「正しいことをやる」が重要であり、ときにはそれがマニュアルより優先することもあります。世の中の役に立ち、社会に必要とされる企業であり続けることと、共に働く社員のみなさん一人ひとりがやりがいを感じ、自己成長し、幸せな生活をおくれる企業にしていきます。失敗を恐れず、新しいことに挑戦し、お客さまも社員も幸せになれるようにゴールドトラストで一緒に頑張りましょう。