Q&A

新卒採用Q&A

• 異動や転勤はありますか。
  名古屋本社もしくは四日市営業所のどちらかで異動があります。
  また、職種についても、本人の希望や適性を考慮し、変更することもあります。様々な経験を通じて、視野を広め、自分自身のスキル向上や人的成長に役立つものとして捉えてください。
• 出産や育児に関する制度はありますか。
  あります。産前産後の休暇、育児制度は整っていますので、安心して勤務いただけます。
  （産休・育休取得実績あり）
• どのような社風ですか。
  その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風です。前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています。
• 入社時期は考慮してもらえますか。
  本人の希望や状況を考慮します。
• どのような資格が取得できますか。
  職種ごとに異なりますが、建築士、施工管理技士はじめ、宅地建物取引主任者等の資格取得を奨励し、支援しています。また、資格取得者には資格手当として毎月の給与に加算し、努力した人に報いる処遇を用意しています。
• 待遇はどのように決まりますか。
  これまでの職務経歴、経験・実績、資格の有無、年齢等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
• 問い合せしたい場合はどのようにしたらよいですか。
  電話052-588-2020またはメールsaiyou@goldtrust.jpにてお問い合わせください。